5月15日至5月19日，发展规划与学科建设处分批次召开教学单位年度目标考核工作征求意见调研座谈会，围绕教学单位年度目标考核指标制定，深入开展调研，广泛听取各学院（教学部）和相关职能部门的意见建议。

5月15日，规划学科处召开教学单位年度目标考核工作研讨会，会同本科生院、研究生院、科学技术研究院、社会服务处、人事处、国际交流合作处、学生工作部（处）等部门商讨教学单位年度目标考核框架和考核指标。相关部门分别就考核框架、指标体系、量化考核内容、指标与学校“十五五”期间重点发展方向的一致性等内容进行研讨，提出意见建议。

职能部门征求意见调研座谈会

5月19日，规划学科处会同相关职能部门召集各学院（教学部）举行教学单位年度目标考核指标征求意见座谈会。会上，规划学科处处长朱志猛结合学校办学定位、“十五五”战略目标和综合改革等方面，介绍了教学单位年度目标考核方案制定的背景意义、总体思路。副处长王勇着重介绍考核管理基本原则、考核主体内容。相关职能部门逐项介绍了具体指标、结果计算和评分细则。在交流研讨环节，与会人员充分肯定了方案修订思路，结合本单位工作实际，对考核指标的设置以及考核实施过程中存在的问题，提出了意见和建议。有关职能部门作了回应和交流。

学院（教学部）征求意见调研座谈会

两次征求意见会的召开，进一步搭建了校院联动、多方协同的沟通平台，凝聚了对教学单位目标考核工作的共识，为构建科学高效、公平合理的教学单位年度目标考核体系奠定了坚实基础。下一步，规划学科处将认真梳理和研判各学院（教学部）的意见建议，加强与职能部门的沟通和协调，优化考核框架，科学合理设定考核指标，不断提升综合考核的科学化、规范化水平，充分发挥目标考核的激励导向作用，引导各教学单位压实工作责任、提升工作质效，以科学考核引领学校“十五五”事业高质量发展。